07.05.13 "Raggiunto l’accordo per la disciplina del contratto di Apprendistato Professionalizzante per il settore edilizia artigianato" è quanto comunicano Fillea Filca Feneal il giorno dopo l'incontro decisivo con le Associazioni Nazionali dell’Artigianato ANAEPA/Confartigianato, CNA Costruzioni, FIAE Casartigiani, CLAAI. Dalle segreterie nazionali degli edili Cgil Cisl Uil il "giudizio positivo sull’intesa raggiunta a conclusione di un negoziato difficile e considerano tale intesa propedeutica al rinnovo del CCNL scaduto a dicembre 2012 rispetto al quale il confronto è tuttora in corso."
Qui di seguito principali punti dell’accordo, che per alcuni aspetti migliorano la situazione preesistente sono i seguenti:
• Riduzione temporale della durata di apprendistato, lasciando il massimo dei 5 anni solo a particolari profili, che saranno definiti nelle prossime settimane, e che dovranno identificare la figura dell’artigiano.
• Il Piano Formativo Individuale è di norma redatto su moduli e profili standard forniti dal Formedil Nazionale.
• Per la compilazione dello stesso, si fa riferimento alla scuole Edili o enti formativi accreditati.
• In assenza di tali procedure l’impresa dovrà comunicare i Piano Formativo Individuale alle OOSS con modalità definite territorialmente dalle PPSS.
• La formazione erogata all’apprendista non potrà essere inferiore a 80 ore medie annue oltre alla formazione prevista dalle Regioni per le competenze trasversali.
• La formazione esterna all’impresa, di norma, sarà effettuata presso le Scuole Edili o centri accreditati.
• Il Tutor deve essere individuato nel Piano Formativo Individuale.
• La retribuzione dei lavoratori apprendisti è determinata in base a percentuali sui minimi retributivi di paga base, contingenza, ITS, riposi annui, EVR.
• Per l’assunzione di nuovi apprendisti l’impresa dovrà aver consolidato quelli assunti in precedenza, sulla base di quanto previsto dalle disposizioni di legge vigenti.
• L’accordo entra in vigore dal 1 giugno 2013.
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