30.06.14 A Finalmente firmata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto del Marmo della provincia di Lucca, che sarà in vigore fino al 1 luglio 2016. " Il CCPL coinvolge circa 1300 operai e impiegati delle cave e dei laboratori della Filiera" racconta in un comunicato Leonardo Quadrelli, segretario generale Fillea provinciale
"la trattativa ha rischiato di rompersi improvvisamente ed inspiegabilmente all’ultimo momento a causa di una richiesta pretestuosa delle controparti di negare il rinnovo adducendo a scusa il piano paesaggistico in discussione alla regione Toscana. Questa posizione non ci era mia stata prospettata durante le fasi della trattativa ed è stata ritenuta unitariamente del tutto scorretta dalle OO.SS. Provinciali FilleaCgil, FilcaCisl e FenealUil titolari della contrattazione.
La decisione di uno sciopero immediato, approvato dai 15 delegati delle aziende più significative del settore presenti alla trattativa, crediamo abbia fatto riconsiderare la posizione a Confindustria."
Così, alla fine, abbiamo raggiunto un accordo soddisfacente che prevede "il premio di risultato (PDR) che porta in totale nelle buste dei lavoratori per quest’anno €1556. Avendo le imprese già anticipato 620€, il saldo verrà distribuito in due trance di pari importo: nella busta di giugno 2014 € 468,00 e in quella di ottobre 2014 i restanti altri 468,00€" prosegue Quadrelli "sarà aumentata anche l’indennità di mensa che salirà a €5,51 dal 1/1/2015, a €5,81 dal 1/1/2016 e a €6,11 dal 1/7/2016."
Le indennità disagio esistenti "sono state aumentate rispettivamente di 20€ mensili alle cave, 10€ subito e altri 10€ dal 1/7/2015. Quelle esistenti di tutti i lavoratori dei laboratori della filiera della trasformazione di €0,5 giornalieri. Subito di 0,25 e altri 0,25 dal 1/7/2015" e sale "a € 200,00 annuo il risarcimento danni per i lavoratori imputabile alle aziende che non forniscono il vestiario secondo quanto disciplinato dall’art.7 del contratto che prevede 4 t-shirt, 2 tute invernali e 2 estive + giacca a vento."
La parte normativa del CCPL, già completa e presa a modello da altri CCPL di settore, è stata implementata " sulla sicurezza e sui diritti" prosegue il segretario "il CPM Ente paritetico che da oltre 20 anni si occupa di sicurezza apre le porte alle iscrizioni alle imprese artigiane che vorranno usufruire dei servizi e formazione offerta. Saranno effettuati da parte del comitato incontri periodici con i medici competenti aziendali e lo stesso comitato ha il compito di fare il censimento dei rappresentanti dei lavoratori alla sicurezza RLS."
Attraverso il comitato "ci sarà la possibilità per le aziende di acquistare dispositivi di protezione individuale di ottima qualità (scarponi, ecc.) approfittando del prezzo convenzionato con il CPT provinciale (analogo ente paritetico dell’edilizia) che acquista questi DPI x migliaia di persone."
Riconfermato infine un premio di €500,00 per gli studenti che faranno una tesi di laurea sul settore del marmo.
Dopo l'ok della delegazione sindacale, ora al via le assemblee per far esprimere il giudizio ai lavoratori.
