L’ipotesi di accordo passerà ora al vaglio delle assemblee dei lavoratori delle diverse Unità Operative della BU Legno ed entro la data del 18 Settembre 2015 è prevista la sottoscrizione dell’intesa definitiva che avrà in ogni caso applicazione con decorrenza 1° Settembre 2015.
L’intesa prevede, in particolare, accanto al mantenimento della quattordicesima e di alcune specifiche indennità (fra cui l’indennità stampa, antincendio, etc.) quali trattamenti di secondo livello, la definizione delle regole riguardanti il riconoscimento del nuovo premio di risultato variabile.
L’intesa sottoscritta chiude un periodo di intenso confronto tra le Parti che si dichiarano soddisfatte per i positivi risultati raggiunti.