L’accordo permette di fruire di una tassazione agevolata all’1% per il premio, che sarà erogato nella prima metà del 2027 e potrà raggiungere importi fino a 4.500 euro lordi
I.co.p. Spa Società benefit, società di ingegneria del sottosuolo e tra i principali operatori europei nell’ambito delle fondazioni speciali e del microtunnelling, annuncia di aver sottoscritto oggi l’accordo con le organizzazioni sindacali di categoria per l’istituzione del Premio di Risultato (pdr) relativo all’anno 2026. L’accordo riguarda tutti i dipendenti, operai e impiegati, in forza presso Icop da almeno sei mesi. Alla firma dell’accordo, avvenuta oggi presso la sede aziendale, hanno preso parte i segretari generali nazionali Antonio Di Franco (Fillea Cgil), Ottavio De Luca (Filca Cisl) e Mauro Franzolini (Feneal Uil). L’intesa stabilisce una cornice formale, chiarendo obiettivi e criteri di calcolo per un sistema di riconoscimento economico che l’azienda ha storicamente erogato ai propri dipendenti e inserendolo in un preciso quadro sindacale e fiscale. L’accordo permette di fruire di una tassazione agevolata all’1% per il premio, che sarà erogato nella prima metà del 2027 e potrà raggiungere importi fino a 4.500 euro lordi
