La questione caldo nei cantieri a livello europeo e mondiale.
La lotta della Fillea Cgil per la sospensione delle lavorazioni, quando il rischio del colpo di calore è alto e le condizioni di lavoro sono pesanti, va avanti da molti anni, e ci ha portato a conquistare maggiore protezione dei lavoratori e consapevolezza negli addetti del settore.
Come in Italia anche all’estero i lavoratori di tutto il mondo sono esposti al rischio dei cambiamenti climatici, e così il sindacato mondiale BWI ed Europeo EFBWW hanno avviato diverse campagne e denunce dell’aggravarsi dei rischi per colpo di calore e di cancro alla pelle per i tutti i lavoratori edili.
Di seguito riportiamo alcuni documenti, rivendicazioni e conquiste ottenute nel 2024 dai sindacati di altri paesi.
FRANCIA
Con un passo significativo verso il miglioramento della salute e della sicurezza dei lavoratori, il Governo francese ha esteso il regime di indennizzo per i lavoratori del settore edile e dei lavori pubblici (BTP) per includere le interruzioni del lavoro dovute alle ondate di calore. Con il decreto n. 2024-630 del 28 giugno 2024, questo provvedimento segna una pietra miliare nel riconoscimento delle ondate di calore come un rischio legittimo per la salute e la sicurezza che giustifica l'interruzione del lavoro e un giusto risarcimento. In precedenza, il regime copriva solo condizioni come gelo, neve, ghiaccio, pioggia, vento e inondazioni.
La FNCB-CFDT, la FNSCBA-CGT e la FO-BTP hanno salutato questo sviluppo come una “vittoria importante”, che celebra oltre un decennio di battaglie per il riconoscimento delle ondate di calore come una minaccia reale per la salute e la sicurezza dei lavoratori che richiede l'interruzione del lavoro. Tuttavia, i sindacati si sono affrettati a sottolineare che l'attuale decreto non affronta i rischi associati ai picchi di calore improvvisi, che possono rappresentare un pericolo significativo per i lavoratori.
I sindacati hanno quindi invitato gli attivisti sindacali e i datori di lavoro ad avviare discussioni sull'organizzazione del lavoro durante i periodi di caldo intenso. Le misure chiave comprendono l'attuazione di strategie di prevenzione, la garanzia di accesso all'acqua potabile e a spazi freschi e l'adeguamento degli orari di lavoro per mitigare gli effetti del caldo estremo. Il sindacato sottolinea inoltre l'importanza di estendere le misure di protezione ai lavoratori di industrie come la ceramica, il cemento e i pannelli a base di legno, dove il caldo estremo è un rischio costante, come leggiamo sul sito BWI.
SVEZIA
Il sindacato dei lavoratori delle costruzioni Byggnads ha avviato una campagna di sensibilizzazione sui pericoli del lavoro a caldo e a temperature estreme. La campagna si concentra sull’ambiente di lavoro degli operatori di gru nel settore edile. Per lavorare in sicurezza, l’operatore deve mantenere aperta la comunicazione con la squadra a terra. Inoltre, non è possibile “scegliere” di lavorare all’ombra. I lavoratori che operano nell’ambito dell’Accordo sulle macchine da costruzione hanno diritto all’aria condizionata/raffreddamento in cabina dal 01/06/2024.
GERMANIA
Il sindacato IG BAU chiede di estendere l’indennità per le condizioni climatiche, che in precedenza era disponibile per il freddo da dicembre a marzo, ed estenderla a tutto l’anno. “Il clima è cambiato in modo significativo, quindi dobbiamo cambiare anche le norme”. Afferma Carsten Burkhardt, responsabile del settore edile nel comitato esecutivo federale dell’IG BAU. Se il lavoro continua con temperature superiori ai 30 gradi, il sindacato chiede una pausa retribuita di 15 minuti ogni ora. “Quando si asfalta una strada, per esempio, si lavora in una specie di sandwich: il composto caldo vaporizza dal basso e il sole picchia dall’alto. E’ quasi insopportabile”, spiega Burkhardt. Inoltre il sindacato tedesco rivendica che in una giornata calda è necessario fornire bevande sufficienti, indumenti protettivi e prodotti adeguati per proteggere la pelle. Secondo l’Associazione per l’assicurazione della responsabilità civile dei datori di lavoro per il settore edile, il cancro della pelle causato dall’esposizione al sole è stata la seconda malattia professionale più frequentemente segnalata l’anno scorso, con poco meno di 3000 segnalazioni.
AUSTRIA
Rispondendo collettivamente alle crescenti sfide poste dal cambiamento climatico, il sindacato austriaco dei lavoratori dell'edilizia e del legno (GBH), la Corporazione federale austriaca delle costruzioni e l'Associazione austriaca dell'industria edile (WKO Bau) hanno collaborato con l'Ente per il finanziamento delle autostrade e delle superstrade (ASFINAG)per lanciare una campagna innovativa volta a proteggere i lavoratori dell'edilizia da condizioni di caldo estremo.
La campagna sostiene misure come la regolazione degli orari di lavoro in periodi più freschi della giornata e l'implementazione di giornate di lavoro “senza caldo” quando le temperature superano i 32,5 gradi Celsius.
Il Presidente federale del GBH e membro del Parlamento, ha sottolineato l'importanza di queste iniziative, affermando: “La nostra campagna assicura che i lavoratori edili operino in condizioni che non mettano a rischio la loro salute. Regolare gli orari di lavoro, fornire acqua potabile e garantire pause adeguate sono essenziali per ridurre al minimo lo stress da caldo”.
L'ASFINAG, responsabile dell'infrastruttura autostradale austriaca, ha già implementato standard che prevedono sanzioni per i ritardi nei progetti causati dal caldo estremo. Hartwig Hufnagl, membro del consiglio di amministrazione di ASFINAG, ha commentato: “Sosteniamo una maggiore equità nel settore delle costruzioni e riconosciamo la necessità di adeguare il luogo di lavoro per far fronte agli effetti del cambiamento climatico”.
Nonostante l'impellente necessità di proteggere i lavoratori, restano da affrontare le scadenze dei progetti e i costi associati. Peter Krammer, presidente dell'Associazione dell'industria edile, ha dichiarato: “Siamo impegnati a proteggere la salute dei nostri lavoratori. Tuttavia, le scadenze dei progetti creano pressione e la questione dell'aumento dei costi dovuto al prolungamento dei tempi di costruzione rimane irrisolta”.
QATAR
Dal lancio della campagna sui rischi del caldo nei cantieri, quasi 1.000 lavoratori migranti di varie aziende, tra cui Qatari Diar - Saudi Bin Laden Group (QD SBG) e Al Balagh Contracting and Trading Company, nonché organizzazioni di lavoratori migranti come la Nepali Workers' Welfare Association e la BMKQ Filipino Construction Workers' Association, hanno partecipato alle sessioni iniziali di sensibilizzazione. Complessivamente, queste due aziende e due associazioni di lavoratori migranti hanno un bacino di utenza di non meno di 6.000 lavoratori che stanno beneficiando di una maggiore capacità di gestione dello stress da caldo. Anche il Comitato nazionale per i diritti umani del Qatar, il Ministero della Salute pubblica e la Società della Mezzaluna Rossa del Qatar hanno partecipato ad alcune sessioni in qualità di esperti.
E così in molti altri paesi del mondo come India, Sud Africa, Filippine, come leggiano sul sito BWI.
APPROFONDIMENTI:
BWI. Risposte globali esistenti per la protezione dei lavoratori nelle industrie delle costruzioni, dei materiali da costruzione, del legno e della silvicoltura >> vai al documento
ILO. Comunicato sulla gravità delle condizioni di lavoro per il caldo del 25 luglio >> vai al documento
ILO. Report relativo alle malattie dovute al caldo >> vai alla sintesi del Report
ILO. Report sui rischi per i cambiamenti climatici >> vai la sintesi del Report
Unione Europea – Agenzia per la salute e Sicurezza. Guida sui rischi per colpo di calore in diversi settori di lavoro
